İnsan Kaynaklarında Dönüşüm, Değer ve Güçlü Kadın Liderlik Hikayesi!

21 Okunma — 03 Aralık 2025 10:36

admin

Kurumsal dünyada başarı yalnızca finansal göstergelerle değil, insanın merkeze alındığı stratejik bir yönetim anlayışıyla mümkün olur.
İşte bu anlayışı kariyerinin merkezine yerleştiren, insan kaynakları danışmanlığı alanında Türkiye’de fark yaratan isimlerden biri de Nurhan GÜL.
Bugün LaborLab İnsan Kaynakları Hizmet ve Danışmanlık A.Ş. Genel Müdürü olarak görev yapan Gül, vizyoner bakış açısı, stratejik liderliği ve değişim odaklı yönetim tarzıyla Ankara iş dünyasında güçlü kadın liderlerden biri olarak öne çıkıyor.

Kurumsal Yolculuğun Temelleri: Koç Holding Disiplini

Gazi Üniversitesi İşletme ve Anadolu Üniversitesi Siyaset Bilimi & Kamu Yönetimi mezunu olan Nurhan Gül, evli ve 2 çocuk annesidir. Profesyonel kariyerine Koç Holding bünyesindeki Türk TraktörZiraat Makineleri A.Ş.’de başladı.Uzun yıllar boyunca İnsan Kaynakları, Mali İşler ve Satış & Pazarlama birimlerinde görev alarak kurumun tüm işleyişini bütünsel olarak deneyimledi.TürkTraktör Akademi çatısı altında yürütülen Türkiye genelindeki eğitim ve gelişim projelerinde aktif rol aldı. Aynı zamanda birçok sosyal sorumluluk projelerinde de görev almıştır. Kurumsal dünyadaki bu köklü deneyimler ve sosyal sorumluluk projeleri Gül’ün liderlik felsefesinin temel taşlarını oluşturdu: insana yatırım, stratejik düşünme ve sürdürülebilir gelişim.

Akademik Derinlik ve Sürekli Öğrenme

Nurhan Gül, mesleki deneyimini sürekli öğrenme tutkusu ve gelişme arzusu ile pekiştiren vizyoner bir liderdir.Hacettepe Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisansını tamamlamasının ardından, İstanbul Üniversitesi Sosyoloji bölümünde eğitimine devam eden Gül, meslek hayatında iş tecrübesi kadar akademik gelişimi de oldukça önemli görmektedir. Bu yaklaşımı ve akademik birikimi, onun insan kaynaklarını yalnızca operasyonel bir süreç değil, insan davranışları, kurum kültürü ve stratejik yönetim süreçlerinin kesiştiği bir alan olarak ele almasını sağlamıştır.
Günümüz teknolojisinin alanı üzerindeki etkilerini de gözlemleyen Gül’e göre, “dijital dönüşüm çağında başarının merkezinde yalnızcateknoloji değil teknoloji destekli, insan odaklılık ve ekip sinerjisi” vardır.

LaborLab: Stratejik İnsan Kaynaklarının Yeni Nesil Yüzü!

LaborLab İnsan Kaynakları Hizmet ve Danışmanlık A.Ş., Nurhan Gül’ün liderliğinde kısa sürede sektörde fark yaratan, güvenilir bir marka haline gelmiştir.Şirket; kurumsal gelişim, seçme ve yerleştirme, organizasyonel dönüşüm, çalışan memnuniyeti ve eğitim alanlarında sunduğu profesyonel danışmanlık hizmetleriyle firmalara ve adaylara sadece insan kaynağı değil, stratejik değer kazandırmaktadır.

Bu vizyonla LaborLab, yalnızca danışmanlık yapan bir yapı değil; şirketlerin ve kariyerlerinde yükselme arzusu taşıyan adayların stratejik yol arkadaşı olarak konumlanmaktadır.
Her kurumun kültürüne, hedeflerine ve dinamiklerine özel çözümler geliştiren LaborLab; “Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi” anlayışıyla işletmelere, “Kariyerinizdeki Laboratuvarınız!” mottosuyla da adaylarauzun vadeli başarı için sağlam ve profesyonel bir temel sunmaktadır.

“Her Kurumun DNA’sına, Kültürüne Uygun İnsan Kaynakları Çözümleri Üretiyoruz”

“İnsan Kaynakları artık yalnızca işe alım değil; kurumun stratejik hedeflerine yön veren bir yapı haline gelmiştir.
LaborLab olarak her kurumun kendi DNA’sına uygun, ölçülebilir ve sürdürülebilir çözümler geliştiriyor; firmalarımıza gerçek anlamda katma değer kazandırıyoruz.”
— Nurhan GÜL, Genel Müdür – LaborLab İnsan Kaynakları Danışmanlık A.Ş.

Bu anlayışla LaborLab, kurumların ve adayların yalnızca bugününü değil, yarınını da inşa eden bir yapı haline gelmiştir.
Şirket, işe alım süreçlerinin de ötesine geçerek organizasyonel verimlilik, liderlik gelişimi ve kurumsal yapılanma konularında danışmanlık sağlayarak fayda-maliyet dengesi gözeten, ölçülebilir ve sürdürülebilir çözümler üretmektedir.

Neden Bu Sektördeyiz, Size Ne Fayda ve Fark Yaratabiliriz?

LaborLab olarak en temel amacımız, insan kaynağını bir maliyet unsuru değil, stratejik bir değer olarak konumlandırmaktır.Kurum kültürüne, vizyonuna ve stratejisine uygun insan kaynakları modelleri geliştirerek, organizasyonların ve adayların sadece bugünkü değil, gelecekteki başarısına da yön veriyoruz.
Farkımız; süreçlere dışarıdan bakan bir danışman değil, içeriden hisseden bir iş ortağı olmamızdır.
İçinde bulunduğumuz her iş birliğinde, ölçülebilir performans artışı ve maliyet avantajıyla birlikte kurumsal dönüşüm etkisi yaratıyoruz.
Kısacası, biz yalnızca işe alım yapan bir firma değiliz; kurumların geleceğini inşa eden stratejik ortakları, adayların ise kariyerlerindeki laboratuvarız!

Kadın Liderlikte Güçlü Bir Rol Model!

Global bir İnsan Kaynakları platformunda ve Koçluk & Mentorluk Çevik Takımı üyesi olan Nurhan Gül, kadın liderliğinin iş dünyasındaki önemini de her platform ve fırsatta vurgulayan bir isimdir.Gül’e göre güçlü kurumlar, çeşitlilik ve kapsayıcılıkla beslenen insan odaklı kültürlerden doğar.
“Güçlü kadın, güçlü kurum demektir.”felsefesiylehareket eden GÜL, bu felsefesiniLaborLab çatısı altında çalışan hemcinslerinin kariyerlerinde gelişmelerini teşvik etmek ve daha kapsayıcı bir iş ortamı kurmak için kullanmaktadır. Sadece LaborLab çatısı altında sınırlı kalmayan bu çeşitlilik ve kapsayıcılık içeren felsefesi ilehem kurumlarahem deadaylara rehberlik etmektedir.

Ankara’dan Yükselen Bir Başarı ve Markalaşma Hikayesi!

Ankara iş dünyasında 27 yılı aşkın köklü bir kariyere sahip olan Nurhan Gül, bugün yalnızca profesyonel bir yönetici değil; aynı zamanda vizyoner bir girişimci ve markalaşan bir kadın lider olarak anılıyor.
Onun hikayesi; kararlılığın, bilgi birikiminin ve stratejik liderliğin birleştiğinde nasıl kalıcı bir fark yaratabileceğinin güçlü bir kanıtıdır.

Bugün LaborLab, Nurhan Gül’ün liderliğinde;
Kurum Kültürüne uygun çözümler üreten,
İnsanı odağına alan stratejik yönetim modelleri geliştiren,
Güçlü bir marka kimliğiyle Türkiye’nin önde gelen danışmanlık firmalarından biri haline gelmiştir.

Nurhan Gül, “insan odaklı yönetim kültürü” vizyonuyla yalnızca LaborLab’a değil, sektöre de yön vermeye devam ediyor.
Onun başarı hikayesi, geleceğe ilham veren tüm kadın girişimcilere şu mesajı veriyor:

“Başarı; vizyonla başlar, inançla büyür, insanla anlam kazanır.”

ETİKETLER